Resurs Älvkarleby

Lokalt Resurscentrum Älvkarleby

Projektgruppen omfattas under 2009 av
Karin Vybiral – Älvkarleby kommun
Kenneth Holmström – Nyföretagarcentrum och
Projektledare: Lisbeth Pedersen – Villa Harmoni

Uppstart våren 2009  delprojekt 1
Gör ditt livs bästa investering;
- satsa på dig själv
Ett alternativt ”starta eget program” som stärker den blivande företagaren utifrån kvinnors liv, situation och önskemål. Fokus ligger på individens drivkrafter och lust till företagande. I samverkan med Företagslotsens projekt.
Målgrupp: Företagsamma kvinnor  och nyföretagande kvinnor (>3 år)
                      Riktar sig både till Älvida och andra kvinnor i Älvkarleby kommun
Ägare: Resurs Uppland/LRC Älvkarleby
Kontaktperson: Lisbeth Pedersen
Aktivitetstid: 2009-04-01 tom 2009-10-31
Uppstart våren 2009  delprojekt 2
Affärsutveckling;
- från ord till handling
Från ord till handling för att främja kvinnors företagande ska skapa delaktighet och samarbete mellan kommunernas näringslivsansvariga och företagande kvinnor och deras branscher.
Målgrupp: Medlemmar i Älvida – Nätverk för kvinnliga företagare i Älvkarleby 
Ägare: Resurs Uppland/LRC Älvkarleby
Kontaktperson: Lisbeth Pedersen
Aktivitetstid: 2009-04-01 tom 2009-??

Uppstart våren 2009  delprojekt 3
Wellness;
- xxx
Återkommer med mer information snarast.
Ägare: Resurs Uppland/LRC Älvkarleby
Kontaktperson: Lisbeth Pedersen
Aktivitetstid: 2009-04-01 tom 2009-??

 Avslutas och rapporteras under våren 2009
-  Nya porten:  delprojekt Hälsa för tillväxt
Sveriges och EU:s ledare och forskare anser att jämställdhet mellan kvinnor och män kommer att bidra till ökad tillväxt när både kvinnors och mäns kapacitet får utrymme i alla samhällets utvecklingsområden. Investeringar i hälsofrämjande åtgärder och att motverka ohälsa är viktiga förutsättningar för kvinnors möjlighet att få makt att forma samhället och sina egna liv.  I Älvkarleby kommun är kvinnors ohälsotal högt och kommunens jämställdhetsindex kom på plats 287 i SCB:s ranking (fjärde plats från slutet).  Att flera kvinnor än män är sjukskrivna är ett jämställdhetsproblem och flera studier visar att det är särskilt svårt för långtidssjukskrivna kvinnor att ta sig tillbaka till arbetsmarknaden när de har hamnat utanför. Syftet med projektet är att vidareutveckla en metod för hälsokompetens med genusperspektiv som kan bidra till regionens utvecklingsmöjligheter.

Genomförande: Projektet ska  erbjuda målgruppen långtidssjukskrivna unga kvinnor och deras närmaste att delta i ett innovativt coaching-program som ska leda till att majoriteten av deltagarna ska  ha börjat studera, arbeta eller blivit företagare efter avslutat program.
Projektägare: RESURS UPPLAND/Älvkarleby

Avslutas och rapporteras under våren 2009
- Nya porten; delprojekt Entreprenörskap i kreativa miljöer
Just nu pågår ett unikt projekt med skapande och etablering av ett kinesiskt handels-, kultur- och affärscenter Dragon Gate i Älvkarleby kommun och kommunikationerna förbättras genom nya E4 och pendeltåget. Dragon Gate och de nya bättre kommunikationsmöjligheterna kan driva och inspirera regionens kunskaps-, besöks- och upplevelsenäringar till nya affärsmöjligheter och tillväxt i kommunen. Syftet med projektet är att utnyttja nya tillväxtpotentialen för att utveckla och marknadsföra affärer, synliggöra Älvkarleby samt påverka strukturer och befintliga aktörer för att skapa öppnare klimat för kvinnors företagande.  Projektet ska aktivt medverka till att så många kvinnor som möjligt ska komma med på ”Dragon Gate-tåget” och ges möjlighet att bidra till tillväxten i regionen.
Genomförande:  Arbetsmetodiken har fyra grundsteg;  Nya idéer och nätverk, Coachning, Utveckling och Business-nätverk. Under hösten 2006 ska resurs-/aktörsnätverket aktiveras och ett nätverk Business vid gaten startas.
Under åren 2007-2008 genomförs ett affärscoachingsprogram för 15 utvalda entreprenörskvinnor och aktiviteterna ska leda till bildandet av ett permanent Businessnätverk.
Projektägare: RESURS UPPLAND/Älvkarleby